www.33522.com-澳门新葡萄京官网

您的位置:www.33522.com > 企业 > 关于对试用期满处级干部进行考核的通知

关于对试用期满处级干部进行考核的通知

发布时间:2019-11-09 06:33编辑:企业浏览(154)

    10月18日,公司副总经理兼白龙山煤矿一井矿长李贵和主持召开部分干部考察、考核会,公司监察审计部、党建工作部和人力资源部相关领导,白龙山煤矿一井矿领导、副总师、中层管理干部和一般管理人员、职工代表50余人参加会议。

    各学院、各部门:

    会上,白龙山煤矿一井2015年2月新提任的5名副科级干部分别就试用期内的履职情况作了报告,参会人员对其进行了履职胜任度调查和民主测评,会议同时对经民主推荐的部分7岗管理干部进行了民主测评。

    为了客观、公正、全面、准确地考核试用期处级干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况,加强对处级干部的管理与监督,根据《皖西学院处级干部试用期考核实施意见》精神,经研究,决定对我校2012年新提任且一年试用期满的处级干部进行试用期考核,现就考核工作的有关事项通知如下:

    测评结束,公司相关部门领导对新提任的副科级干部进行试用期满转正考核,与部分参会人员进行了考察谈话,了解被考核人的工作业绩和履职情况。

    一、考核内容

    此次考核会严格按照公司管理干部考察、考核规定进行,进一步规范了干部队伍建设。

    考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面,在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时,重点考核对所任职务的适应能力和履行职责情况。

    二、考核等次

    考核分胜任、基本胜任、不胜任三个等次。

    三、考核时间

    2013年12月12日至2013年12月25日。

    四、考核程序

    1、个人总结。对照考核内容和岗位职责,就履行职责情况、工作完成情况、存在的不足、廉洁自律情况、今后工作思路与改进措施等方面撰写工作总结(1500字左右),与《皖西学院处级干部试用期考核表》(见附件2)一起交至党委组织部。个人总结电子版发至zzbb@wxc.edu.cn邮箱。

    2、个人述职。二级学院的被考核对象在本单位全体教职工会上述职;各部门的被考核对象在本单位全体教职工会上述职,同时吸收相关部门负责人和服务对象代表参加。

    3、民主测评和评议。述职结束后,由参会人员根据述职内容及干部个人实际表现填写《皖西学院学院处级干部试用期考核民主测评和民主评议表》(见附件3)进行民主测评和评议。

    4、个别谈话。由处级干部试用期考核小组到被考核对象所在单位及相关单位听取意见,进一步了解被考核对象在试用期间各方面情况。

    5、综合评定。处级干部试用期考核小组根据民主测评、民主评议和考察情况综合分析后提出初步意见,由校党委会确定考核结果,并讨论决定能否正式任用。

    民主测评胜任票达到67%以上,表现较好的,认定为胜任;民主测评不胜任票达33%以上,表现较差的,认定为不胜任;其他认定为基本胜任。

    五、考核安排

    1、12月12日,印发考核工作通知,成立考核工作组,发布考察预告;

    2、12月13日—15日,考核对象撰写个人总结,填写《皖西学院处级

    干部试用期考核表》,16日前交至党委组织部;

    本文由www.33522.com发布于企业,转载请注明出处:关于对试用期满处级干部进行考核的通知

    关键词: